Wie führt Veränderung zur Verbesserung?
Rena Brakenhoff
Eine von Rena Brakenhoffs besonderen Fähigkeiten ist es, genauer hinzuschauen und etwas tiefer zu schürfen. Daraus entstehen gemeinsam mit den Kunden sehr nachhaltige Lösungsansätze. Rena ist Psychologin und lebt in Hamburg.
Simon Brandes
Simon Brandes begeistert sich für Entwicklungs- und Veränderungsprozesse. Zusammen mit unseren Kunden geht er auf Lern-Expeditionen, um gemeinsam Ressourcen, Chancen und neue Lösungswege zu erkunden. Aus seinem reichhaltigen Methodenschatz kreiert er Beratungs- und Trainingsformate, die Menschen beim Umlernen unterstützen. Simon ist Soziologe und Organisationsberater M.A. und lebt nahe bei Frankfurt.
Lena Brandes
Lena Brandes verbindet in ihrer Arbeit inhaltliche und menschliche Tiefe mit lösungsorientiertem Pragmatismus und Humor. Lena gestaltet ihre Beratungsprozesse mit Neugier, Charme und klarem Blick für Strukturen. Sie hat Psychologie und Organisationsberatung studiert und lebt nahe bei Frankfurt.
Carmen Hirschbach
„Wir könnten es auch ganz anders machen“ ist das Motto von Carmen Hirschbach, wenn es um innovative Workshop- und Trainingsformate geht. Carmen kreiert für Ihr Veränderungsprojekt Konzepte, die Ihre Kolleg*innen überraschen. Sie ist Arbeitspsychologin und lebt in Bremen.
Iris Rommel
Iris Rommel führt mit ruhiger Hand und 30-jähriger Beratungserfahrung ihre Kund:innen auch in unübersichtlichen Change-Situationen durch unruhige Gewässer. Mit viel Humor und Gelassenheit bringt sie den menschlichen Seiten des Organisationslebens wohlwollendes Verständnis entgegen.
Alexandra Wendorff
Alexandra Wendorff besticht in der Beratung mit ihrem analytischen Verstand und ihrer Fähigkeit, auch unübersichtliche Situationen zu strukturieren. Als Ex-Ingenieurin liebt sie klare Workflows und klare Worte, als Trainerin und Beraterin liebt sie Menschen. Sie lebt in der Nähe von Bremen.
Netzwerk-Partner*innen
Annika Serfass
Direkt zum Punkt zu kommen und zu erfassen „worum es hier eigentlich geht“ ist Annikas große Stärke. Seit über zehn Jahren berät sie Organisations- und Teamentwicklungen. In ihren Büchern und Artikeln beschreibt sie anschaulich, wie Unternehmensentwicklung machbar wird.
Birgit Mallow
Überzeugend sind für uns Birgits Leidenschaft und langjährige Erfahrung, mit der sie Menschen und Organisationen unterstützt. Sie schaut mit systemisch-agilem Blick auf die Kundensysteme und ergänzt uns mit ihrem prall gefüllten Werkzeugkoffer agiler Methoden.
Heike Pfitzner
Mit Heike Pfitzner, systemische Organisationsentwicklerin durch und durch, teilen wir die Begeisterung, Organisationen beim Übergang von hierarchischen zu fluiden Arbeitsformen zu begleiten. Und natürlich die Liebe zu Hamburg.
Martina Steinröder
Mit Martina Steinröder, renommierte Beraterin für Verlage, verbinden uns 20 Jahre gemeinsamer Kundenprojekte. Als Expertin für Digitalisierungsprozesse und innovative Strategieentwicklung schaut sie tief in das Strickmuster Ihrer Geschäftsmodelle und Ihrer Märkte.
Johanna Willems
Johanna Willems Portfolio ist voll mit Diversity-Perspektiven. Ob interkulturelle Erfahrung oder Gender-Awareness, Johanna bringt diese Kompetenzen in unsere Changeprojekte mit ein.
Sabine Wolff
Auch wir brauchen eine Dependance im Süden. Sabine Wolff lebt in Kissing bei Augsburg und ist eine sehr versierte Trainerin. Als Klärungshelferin unterstützt Sabine Teams in schwierigen Konfliktsituationen. Ihr liegt das Wohl von Tieren und Menschen am Herzen.
Claudia Schröder und Bernd Oestereich
Von Claudia Schröder und Bernd Oestereich haben wir gelernt, wie alternative Organisationsformate Wirklichkeit werden können. Ihr Modell der Kreisorganisation inspiriert uns und unsere Kunden.
Rebecca Naumann
Die Suche nach Perspektivwechsel bringt eine wesentliche Grundhaltung von Rebecca Naumann zum Ausdruck. Sie ist überzeugt, dass es mehr als eine lösungsdienliche Sichtweise auf eine Situation gibt. Rebecca Naumann lebt, coacht und supervidiert südlich von Frankfurt.
