Wie wird Führung in agilen Organisationen im 21. Jahrhundert aussehen?
Wir sind uns sicher, dass in erfolgreichen Zukunftsorganisationen Menschen gebraucht werden,
- die exzellente Menschen- und Teamcoaches sind
- für die Verantwortung und Vertrauen kein Widerspruch ist
- die wissen, wie sie Innovation im Unternehmen fördern
- die Freude daran haben, neue Wege zu gehen
Leadership Development
- Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen passgenaue Leadership-Development-Trainings für Ihre Führungskräfte
- Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihrer Führungscommunity, wie Verantwortungsübernahme und Selbstorganisation in Ihrer Organisation gefördert werden kann
Teamentwicklung für Managementteams
Wenn es knirscht im Managementteam, bleibt Unternehmensproduktivität auf der Strecke.
Es ist uns eine besondere Freude, Managementteams kontinuierlich zu begleiten, so dass dort die Grundlage für vertrauensvolle Kooperation wächst und damit die Basis für eine gute Unternehmenssteuerung gelegt wird.
Coaching
Das Format des vertrauensvollen Einzelgesprächs ist für uns zentraler Bestandteil der Führungskräfteentwicklung.
Im Coaching arbeiten wir mit den Themen:
- Reflexion von Feedbacks aus der Organisation
- fokussierter Kompetenzaufbau: Mitarbeiterführung, agile Organisationen, psychosoziales Knowhow
- Sparring für anspruchsvolle Entscheidungen
- Burn-Out-Prophylaxe für Führungskräfte
